• Contenu
  • Menu
  • Recherche
  • Pied de page
Logo de l'institution

Portail du CDI du lycée polyvalent Frédéric Ozanam

  • Se connecter
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Règlement du CDI
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Règlement du CDI
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Connexion
  • Ma sélection
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  1. Accueil
  2. La trompeuse féminisation de la fonction publique
  • Détail
  • Liste de notices avec vignette et résumé
La trompeuse féminisation de la fonction publique
de Audrey Fisné-Koch
In Pour l'éco, 39 (mars 2022), p.40-41
Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire.
Article de périodique
Ajouter à ma sélection Ajouter à ma sélection

La trompeuse féminisation de la fonction publique

    Dans le périodique : Pour l'éco, n°39 (mars 2022)
  • Auteur : Audrey Fisné-Koch
    • Pages : p.40-41
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : la part des femmes dans les agents de la fonction publique ; le constat d'inégalités salariales ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire ; les raisons de cet écart de salaires dont la ségrégation professionnelle ; un mode de rémunération inégalitaire ; la question de la mobilité géographique des femmes ; les mesures prises pour réduire ces inégalités professionnelles. Encadré : la probabilité d'accès des femmes au même salaire que les hommes, dans les trois fonctions publiques, selon les niveaux de salaire.

    • Descripteurs : fonction publique
    • Mots-clés : égalité de rémunération

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
PERRevuesCDI018434Disponible

Peut-être aimerez-vous

  • Santé au travail

Modifier la recherche Nouvelle recherche
Haut de page

Pied de page

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo

Informations pratiques

Horaires

Lundi : 8h30 à 12h00 - 12h25 à 17h30
Mardi : 8h30 à 12h00 - 12h25 à 17h30
Mercredi : 8h30 à 12h00 - 12h25 à 15h40
Jeudi : 8h30 à 12h00 - 12h25 à 17h30
Vendredi : 9h25 à 12h00 - 12h25 à 16h35
les horaires sont susceptibles de changer en fonction des séances pédagogiques

 

Adresse

99 rue de la chalotais
CS 97704
35577 Cesson-Sévigné 

Contact

mail : cdi@ozanam.bzh

Logos réseaux sociaux

Logos partenaires

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo
  • Mentions légales
  • Catalogue
  • PMB Services
  • Plan du site
  • Contact
  • Site de l'établissement