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  2. Pénuries de main-d'oeuvre : le nouveau mal français
  • Détail
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Pénuries de main-d'oeuvre : le nouveau mal français
de Rémy Dessarts
In Capital (Paris. 1991), 373 (10/2022), p.84-89
Le point sur la pénurie de main-d'oeuvre : le constat de métiers en tension et le renversement du rapport de force entre employés et employeurs ; l'impact de la pénurie de main-d'oeuvre ; des exemples de difficultés de recrutement dans l'industrie automobile, dans les PME et dans le secteur des services d'aide à la personne, dans le Nord de la France ; les nouvelles attentes des jeunes face au travail ; les conséquences pour les entreprises ; l'adaptation des entreprises à l'exemple de l'entreprise Tunstall en Bourgogne et d'une entreprise dans la high-tech ; le changement de méthode de recrutement et de management à l'exemple des entreprises d'hôtellerie-restauration ; la question de la persistance de la pénurie de main-d'oeuvre ; les causes structurelles et conjoncturelles des difficultés de recrutement ; la singularité française ; le besoin de réflexion en matière de formation et dans les attentes du recrutement ; les perspectives de normalisation du turn-over dans l'emploi. Graphiques : l'évolution du taux d'emplois vacants entre 2010 et 2022 ; les critères d'emploi recherchés par les salariés ; les secteurs marqués la pénurie de main-d'oeuvre.
Article de périodique
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Pénuries de main-d'oeuvre : le nouveau mal français

    Dans le périodique : Capital (Paris. 1991), n°373 (10/2022)
  • Auteur : Rémy Dessarts
    • Pages : p.84-89
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur la pénurie de main-d'oeuvre : le constat de métiers en tension et le renversement du rapport de force entre employés et employeurs ; l'impact de la pénurie de main-d'oeuvre ; des exemples de difficultés de recrutement dans l'industrie automobile, dans les PME et dans le secteur des services d'aide à la personne, dans le Nord de la France ; les nouvelles attentes des jeunes face au travail ; les conséquences pour les entreprises ; l'adaptation des entreprises à l'exemple de l'entreprise Tunstall en Bourgogne et d'une entreprise dans la high-tech ; le changement de méthode de recrutement et de management à l'exemple des entreprises d'hôtellerie-restauration ; la question de la persistance de la pénurie de main-d'oeuvre ; les causes structurelles et conjoncturelles des difficultés de recrutement ; la singularité française ; le besoin de réflexion en matière de formation et dans les attentes du recrutement ; les perspectives de normalisation du turn-over dans l'emploi. Graphiques : l'évolution du taux d'emplois vacants entre 2010 et 2022 ; les critères d'emploi recherchés par les salariés ; les secteurs marqués la pénurie de main-d'oeuvre.

    • Descripteurs : pénurie
    • Mots-clés : main d'oeuvre

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
PERRevuesCDI018973Disponible

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